DIRECCIÓN

Proceso: Planificación y Gestión Institucional
Nivel Proceso: Estratégico
A cargo: Director de Área Metropolitana
Jefe Inmediato: Junta Metropolitana
Propósito Principal: Promover y garantizar el cumplimiento de la misión de la entidad, ejercer la representación legal y la dirección administrativa, formular políticas institucional, así como adoptar los planes, programas y proyectos necesarios para el buen funcionamiento de la entidad en lo relacionado con su objeto social.

JURÍDICA

Proceso: Gestión Jurídica
Nivel Proceso: Estratégico
A Cargo: Jefe Oficina Jurídica
Jefe Inmediato: Director Área Metropolitana del Centro Occidente
Propósito Principal: Garantizar que las actuaciones de la Dirección y demás dependencias del Área Metropolitana Centro Occidente se desarrollen dentro del ordenamiento jurídico que rige la entidad y representar a la misma en los juicios que le instauren, cuando así lo disponga el Director.

SUBDIRECCIÓN DESARROLLO METROPOLITANO:

SUBDIRECCIÓN TRANSPORTE Y MOVILIDAD:  

Proceso: Transporte y Movilidad
Nivel Proceso: Misional
A Cargo: Subdirector Área Metropolitana
Jefe Inmediato: Director Área Metropolitana del Centro Occidente Propósito Principal: Planear, formular, revisar, controlar y evaluar planes, programas, proyectos y estudios referentes al transporte y movilidad en el Área Metropolitana a fin de garantizar el cumplimiento de la misión del Área Metropolitana Centro Occidente.

ADMINISTRATIVA:  

Proceso: Gestión Administrativa
Nivel Proceso: Apoyo
A Cargo: Jefe Administrativo
Jefe Inmediato: Director Área Metropolitana del Centro Occidente
Propósito Principal: Obtener y mantener un grupo humano con las competencias necesarias para que la Entidad cumpla con sus objetivos, diseñando y proponiendo directrices, planes y programas para lograr una efectiva dirección de la gestión administrativa y gestión humana. Coordinar la adecuada aplicación de estas directrices. Responder por los procesos de:

Vinculación del Personal, Formación Integral, Compensación Salarial, Bienestar laboral y Salud Integral, con el fin de contribuir a lograr el desarrollo integral del personal.

Propósito Principal: Con esta línea estratégica se busca comprender la realidad del desarrollo humano en el territorio metropolitano para consolidar políticas y acciones que permitan una intervención efectiva para elevar las condiciones sociales y de seguridad de los habitantes.

Busca, fortalecer el tejido social mediante acciones dirigidas a desarrollar los lazos de identidad y la capacidad de acción conjunta de las comunidades.